ملخص الدرس / الثآنية ثانوي/التسيير المحاسبي و المالي/عمليات الاستغلال الجارية /عمليات الاستغلال

تتمثل في الخدمات الخارجية التي تستهلكها المؤسسة من الغير بالإضافة الى أعباء المستخمين العامليت في المؤسسة 

1- الخجمات الخارجية: 

هي التي تستهلكها المؤسسة من الغير و تكون متعلقة بشكل خاص بالتثبيتات مثل الإيجار , الصيانة و الاصلاحات , التأمينات 

تسجل هذه الخدمات في الجانب المدين لأحد الحسابات الفرعية للحساب الرئيسي 61 الخدمات الخارجية و ذلك بجعل الحساب 512 أو الحساب 53 أو الحساب 401 دائنا حسب طريقة التسديد 

مثال : استلمت مؤسسة الونشريس فواتير الخدنات التالية 

فاتورة متعلقة بإيجار مباني 

فاتورة متعلقة بتأمين ممتلكات المؤسسة 

فاتورة متعلقة بإصلاح شاحنات المؤسسة : 

التسجيل في الفاتر مؤسسة " الونشريس " 

 2- الخدمات الخاريجة الاخرى : 

هي الخدمات الحارجية التي تستهلكها المؤسسة من الغير و لا تتعلق بالتثبيتات مثل مصاريف الاشهار , مصاريف التنقلات و المهمات , مصاريف البريد , مصاريف نقل العمال ....

يسجل هذا النوع من االخدمات في الجانب المدين لأحد الحسابات الفرعية للحساب 62 الخدمات الخارجية الاخرى و ذلك يجعل الحساب 512 أو الحساب 53 أو401 دائنا حسب طريقة التسديد . 

مثال : استلمت مؤسسة الونشريس الفواتير التالية : 

فاتورة متعلقة بالاشهار : 

فاتورة متعلقة بمصاريف اقامة في أحد الفنادق مبعوث في مهمة من طرف المؤسسة 

مبلغ شراء الطوابع البريدية : 

 التسجيل في دفاتر مؤسسة الونشريس : 

 3- أعباء المستخدمين : 

تعتبر مصاريف المستخدمين من أهم الاعباء التي تتحملها المؤسسة و تتمثل في الاجور المسددة لهم مقابل قوة عملهم و كذلك أعباء رب العمل (المؤسسة ) المرتبطة لهذه الاجور كما هي موضحة في الشكل التالي : (لاحظ الوثيقة المرفقة ) 

أ- أجور المستخدمين :

الأجور هي المبالغ التي تدفعها المؤسسة في نهاية كل شهر للعمال مقابل قوة عملهم العضلية أو الفكرية و تختلف من عامل الى آخر حسب المنصب و الأقدمية و المؤهل العلمي و تكون خاضعة للقوانين السارية النفعول و اتفاقياتالعمل و تتكون الأجور من العناصر التالية : 

- الاجر القاعدي :هو الأجر المقابل لوقت العمل العادي و يختلف من عامل لآخر باختلاف المنصب و الرتبة 

- التعويضات و العلاوات : بالاضافة الى الاجر القاعدي يتحصل العامل على تعويضات و علاوات مثل : 

- علاوات الساعات الاضافية 

- الخبرة المهنية 

- تعويض الضرر 

- تعويض المنطقة الجغرافية 

- تعويض السلة - النقل - المنح العائلية 

- منحة المردودية الجماعية و الفردية . 

- أجر المنصب : هو الأجر الخاضع لاقتطاع الضمان الاجتماعي 

أجر المنصب = الاجر القاعدي + العلاوات و التعويضات المتعلقة بالمنصب و هي خاضعة لاقتطاع الضمان الاجتماعي مثل تعويض الخبرة , تعويض المنطقة منحة المردودية الجماعية و الفردية 

- الاجر الاجمالي : هو أجر المنصب مضاف اليه العلاوات و التعويضات غير الخاضعة للاشتراك في الضمان الاجتماعي 

- الاجر الصافي : هو المبلغ الذي يتحصل عليه العامل في نهاية الشهر و هو الاجر الاجمالي مطروحا منه الاقتطاعات . 

ملاحظة : قد تكون هناك اقتطاعات أخرى و اعتراضات على الاجر لفائدة الغير ( الزوجة المطلقة - البنوك - مصلحة الضرائب .....) 

ب- الاشترامات المدفوعة للهيئات الاجتماعية : 

هي مباللغ تقتطعها المؤسسة من الاجر الاجمالي للعامل و تدفعها للهيئات الاجتماعية المعنية و هي : 

- الضمان الاجتماعي : اقتطاع نسبة محددة من أجر المنصب للعامل ( حاليا مقدرة ب 9%) و تدفع لصندوق الضمان الاجتماعي الذي يتكفل بتحويل جزء منها الى صندوق التقاعد 

 - الضريبة على الدخل الاجمالي : تحسب على الاجر الاجمالي الخاضع للضريبة وفق سلم محدد حسب فئة الاجور (يحدد من طرف وزارة المالية ) و تدفع الى مصلحة الضرائب 

ج- حساب و تسجيل عناصر الاجر : 

تحسب المؤسسة في نهاية كل شهر أجرة كل عامل على حدة و تمنح له كشف راتبه الشهري تجمع مكونات الشهررية لكل العمال في دفتر يسمى دفتر الأجور و انطلاقا منه يتم التسجيل المحاسبي لها . 

مثال : مؤسسة الونشريس تشغل 55 عاملا قامت بإعداد كشوف أجورهم لشهر مارس في 31 / 03/ N و قامت بدفعها لهم في 02/ 04/ N و أمامنا نموذجين لكشف الأجد و دفتر الأجور 

 دفتر الاجور لمؤسسة الونشريس 

شهر مارس 2011 (لاحظ الوثيقة المرفقة ) 

يتم التسجيل المحاسبي لعناصر الأجر انطلاقا من دفت الاجور كالتالي : 

 د- أععباء رب العمل 

يتحمل رب العمل (المؤسسة ) بالاضافة الى اجور المستخدمين اعباء متعلقة بهم تدفع الى الضمان الاجتماعي لفائدة العمال و تقدر بنسبة مئوية محددة من طرف وزارة المالية تحسب على اجرالمنصب لكل عامل و هي مقدرة حاليا بـ 26%

 حسب المثال السابق لمؤسسة الونشريس فإنها مطالبة بدفع مبلغ لصندوق الضمان الاجتماعي متعلق بشهر مارس N بقدر بـ 2773500× 26 % =721110 دج 

حسب المثال السابق لمؤسسة الونشريس فإنها مطالبة بدفع مبلغ لصندوق الضمان الاجتماعي متعلق بشهر مارس N  يقدر بـ 2773500 × 26% =721110 دج

 تقوم المؤسسة بجمع اشتراكات العمال في صندوق الضمان الاجتماعي المتقطعة من أجورهم مع أياء رب العمل و تدفع في تاريخ محدد محسب ماهو معمول به 

يصبح المبلغ الواجب دفعه من طرف المؤسسة لصندوق الضمان الاجتماعي المتعلق بشهر مارس N موضحا في الجدول التالي : 

 عند تسديد المبالغ المستحقة لصندوق الضمان الاجتماعي و الضريبة على الدخل الاجمالي يسجل القيد التالي :

المنتوجات هي مضاعفة (زيادة ) المنافع الاقتصادية أثناء السنة المالية في شكل مداخيل أو مضاعفة (زيادة ) الاصول او نقصان الخصوم و يكون من آثارها ارتفاع الاموال الخاصة بخلاف الزيادات المتأتية من رفع حصص المساهمين فيها .

تنشأ المنتوجات من عمليات الاستغلال العادية للمؤسسة ( بيع السلع و الخدمات و الاشغال ...) و من عمليات استغلال اخرى ( توظيف الاموال - تأجير الممتلكات ) 

- المنتوجات المالية الاخرى 

هي المنتوجات المالية التي تتحصل عليها المؤسسة من عمليات مالية متنوعة 

مثال 1: كان المبلغ المستحق على الزبون داود اتجاه مؤسسة " الونشريس " 45000دج وذلك بعد منحه تخفيض تعجيل الدفع بقيمة 1350 دج في حالة التسديد حلال 10 أيام (04 / 03/ N) إلا أنه لم يتكمن من ذلك سدد بعد 20 يوما (24 /03 / N) فالمبلغ المسدد هو 45000+ 1350=46350 دج

يعتبر المبلغ 1350 بالنسبة لمؤسسة "الونشريس " نواتج مالية اخرى 

مثال 2 : بلغت الفوائد المحصلة لمؤسسة الونشريس من صناديق التوفير في 31 /03 / N قيمة 11200دج